В ГУФСИН России по Красноярскому краю обсудили вопросы воспитательной работы с личным составом.
В оперативном совещании, посвященном вопросам работы с личным составом, приняли участие начальники пенитенциарных учреждений Красноярского края, их заместители по кадрам и воспитательной работе, заместители по безопасности и оперативной работе. В ходе совещания участники обсудили эффективность информационно-пропагандистской, наставнической работы, проводимой в учреждениях ведомства, работы по социальной защите личного состава и подвели итоги выполнения «Программы мероприятий по совершенствованию патриотического воспитания, воспитательной работы на 2011-2015 годы» за 7 месяцев т.г.
Кроме того, руководители подразделений обсудили вопросы взаимодействия с Советом ветеранов и ключевые моменты в организации служебно-боевой подготовки.
По словам заместителя начальника ГУФСИН Геннадия Гартмана, основной целью кадровой политики в краевом ведомстве является формирование кадрового потенциала системы, способного успешно решать новые задачи, стоящие перед УИС в условиях ее реформирования.
- Целью кадровой политики в УИС является формирование высокопрофессионального кадрового состава органов и учреждений, исполняющих наказания, способного эффективно исполнять свои служебные обязанности. Комплектование качественного кадрового состава зависит от многих факторов: материального стимулирования сотрудников, их медицинского обслуживания, материально-технического обеспечения, организации строительства жилья для сотрудников. Таким образом, необходимо использовать все возможности для того, чтобы поддерживать персонал учреждений края и продолжать работу, направленную на обеспечение социальных гарантий и льгот, установленных законодательством для сотрудников, - отметил Геннадий Гартман.
Отметим, в ГУФСИН России по Красноярскому краю регулярно проводится работа, направленная на совершенствование системы воспитания личного состава, реализацию комплекса информационно-пропагандистских, правовых, социально-экономических, морально-этических и иных мероприятий, направленных на формирование у работников необходимых профессиональных качеств, гордости за выбранную профессию.