В мероприятии приняли участие 30 сотрудников краевой службы исполнения наказаний, которые добились показательных результатов в работе с молодыми сотрудниками в учреждениях ГУФСИН, в том числе 5 ветеранов УИС.
В день проведения конкурса наставники прошли тестирование по специальной и огневой подготовке, испытания по физической подготовке, продемонстрировали владение оружием и знание строевых приемов.
Все конкурсанты подошли к участию в этом мероприятии очень ответственно, поэтому результаты всех промежуточных туров были достаточно высокими. Во время сдачи нормативов по огневой подготовке конкурсанты проявили отличные знания материальной части и боевых свойств оружия. Большая часть сотрудников поразила мишень тремя выстрелами, выбив максимальное количество очков. Также участники демонстрировали безупречное знание боевых приемов борьбы, показывали силу и ловкость, подтягиваясь на перекладине и выполняя комплекс силовых упражнений.
По итогам конкурса лучшим наставником признан начальник 1 отделения по конвоированию 1 отдела по конвоированию УК ГУФСИН майор внутренней службы Андрей Якунин, второе место занял начальник караула отдела охраны КТБ-1 старший лейтенант внутренней службы Максим Юшков, «бронза» досталась заместителю начальника ИК-16 подполковнику внутренней службы Рустаму Капарову.
Среди ветеранов лучшим стал Петр Алексеевич Попов, представитель СИЗО-5.
Стоит отметить, что конкурс на лучшего наставника прошел и в учреждениях ГУФСИН, расположенных за Полярных кругом. Между собой соревновались 8 сотрудников ОИК-30 и СИЗО-4. Лучшим среди них стал старший инспектор отдела охраны ИК-15 старший лейтенант внутренней службы Евгений Плотников, второе место занял начальник дневной смены отдела режима СИЗО-4 майор внутренней службы Николай Прохницкий, третье место – старший специалист по социальной работе группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных ОИК-30 капитан внутренней службы Ольга Федорова.
По словам начальника отделения по работе с личным составом ГУФСИН подполковника внутренней службы Галины Идиатуллиной, конкурс проводится не только для того, чтобы определить лучших наставников. Он дает возможность увидеть, как ведется работа с молодыми сотрудниками, насколько сами наставники готовы к выполнению такой ответственной задачи, как воспитание молодежи:
- Все наставники подразделений ГУФСИН выполняют важную миссию – готовят качественный кадровый состав для уголовно-исполнительной системы. Сегодня, в процессе реформирования УИС, очень важно сформировать у молодых сотрудников ответственное отношение к несению службы. Большую роль в этой работе играет личный пример и безупречная репутация самих наставников. Они должны соответствовать всем предъявляемым требованиям, - подчеркнула Галина Идиатуллина.
Напомним, сегодня во всех подразделениях ГУФСИН края функционирует институт наставничества, 580 молодых сотрудников курируют 593 наставника, в том числе 80 ветеранов УИС.